劳动争议作伪证如何处理

2025-03-06

针对劳动争议中的作伪证行为，处理方式需严肃对待。伪证严重妨碍了劳动仲裁的公正进行，根据《民事诉讼法》，伪造证据是违法行为，可受到处罚，情节严重则追究刑事责任。保护自身权益，维护仲裁公正，是处理这类问题的核心。
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在劳动争议仲裁过程中，遇到对方提供伪证的情况，应果断采取行动。除了向法院举报之外，还可以申请对可疑证据进行专业鉴定。在选择处理方式时，务必注重证据的真实性、合法性和关联性，以确保处理的合理有效，保障自身合法权益。
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针对劳动仲裁中的作伪证问题，我们应积极应对。具体措施包括：首先，妥善收集和保存与伪证相关的所有证据；其次，及时将伪证情况向仲裁庭或法院提出，并申请进行专业的证据鉴定；最后，按照仲裁或诉讼的流程，积极配合相关部门进行调查和处理，坚决维护自身权益和仲裁的公正性。

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