公司半个月不发工资怎么办

2025-03-11

公司半个月不发工资违法，应依法维权。依据《劳动法》等，公司需按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。长期不处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至导致法律纠纷。
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公司不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速有效；仲裁适用于争议解决；起诉则是最终法律途径，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司欠薪，这样处理：1. 举报：向劳动管理监察大队反映，要求介入调查。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，费用较低。3. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，可要求加发经济补偿金。

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