劳动合同因员工退休而终止，是否应签订劳务合

2025-03-25

劳动合同因员工退休终止，无需再签劳务合同。依据《劳动合同法》等规定，劳动者达法定退休年龄，劳动合同即终止。未及时处理可能导致双方权益不清，产生纠纷。
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退休后无需签劳务合同。具体操作：1.确认员工已达退休年龄，劳动合同自动终止；2.办理退休手续，确保员工享受养老保险待遇；3.如需继续工作，双方可协商签订劳务协议，明确工作内容、报酬等。
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员工退休后，通常无需签订劳务合同，处理方式是依法办理退休手续。若需继续聘用，可考虑签订劳务协议，明确双方权利义务，根据实际需求选择是否签订。

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