签了劳动合同体检不合格怎么办

2025-04-29

体检不合格需依岗位标准判断。依据《劳动合同法》，若体检不合格影响工作，单位可辞退。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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体检不合格需应对。操作如下：1. 核实体检标准与岗位要求；2. 如不合格，与单位沟通调整岗位；3. 若无法调整，按法律规定处理辞退事宜，确保手续完备。
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体检不合格常见处理为调整岗位或辞退。选择时需考虑岗位需求、员工健康及法律规定，确保合法合理。

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