如果不给加班费，是否合法？

2025-05-13

单位安排上24休48不给加班费不合法。依据《劳动法》，安排加班应支付加班费，逾期不付还需加付赔偿金。长期不支付加班费会损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定性。
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单位应支付加班费或安排调休。选择处理方式时，应考虑员工意愿、单位规定及实际情况，确保合法合规，维护员工权益。
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不给加班费不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求支付加班费或调休；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁。具体操作需根据实际情况，如收集加班证据、了解单位规定等。

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