没签合同的临时工，劳动仲裁申请流程是怎样的？

2025-06-10

没签合同的临时工申请劳动仲裁，需准备相关证明材料。首先，要收集与用人单位存在劳动关系的证据，如招用记录、工资支付凭证等。根据《劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同也可申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资等。
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处理此类劳动仲裁的常见方式有两种：一是自行协商，二是申请仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交所需材料。选择方式时，应考虑效率和成功率，协商无果后应及时申请仲裁。
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没签合同临时工劳动仲裁流程：1.准备证据：收集招用记录、工资支付凭证等，证明劳动关系存在。2.提交申请：携带准备好的材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3.等待受理：仲裁委员会审查材料，决定是否受理。4.参与调解仲裁：若受理，按要求参与调解或仲裁程序。5.等待结果：根据仲裁结果，决定是否进一步采取行动。

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