公司按月支付薪资，周日休息时扣工资是合法操

2025-03-09

周日休息扣工资不合法，除非符合特定扣工资情形。根据《劳动法》等规定，公司仅能在劳动者请事假、旷工等特定情况下扣工资。周日为法定休息日，不应扣工资，否则违反法律规定，可能引发劳动争议及赔偿。
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周日休息扣工资问题，应依法处理或咨询劳动仲裁。若公司无故扣工资，可先与公司沟通解决；沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或咨询专业律师维护权益。选择处理方式时，需考虑效率与效果，确保自身权益得到保障。
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周日休息扣工资不合法。具体操作：1.首先与公司人事或财务沟通，了解扣工资原因，要求提供扣工资依据；2.若公司无法提供合法依据，或拒绝沟通，可收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司恢复工资并赔偿损失；4.必要时，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

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