把加班时间调整为正常上班，是否合法合规？

2025-03-17

调整加班时间为正常上班，需确保不超法定工时，否则违法。依据《劳动法》，超时工作无补偿即违法，可能影响员工权益，如健康受损、加班费损失。
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常见处理方式为协商或依法维权。应先与单位沟通，协商不成可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁，选择适合自身情况的方式。
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调整需合法。操作如下：1.查阅劳动合同，确认工时约定；2.与单位沟通，确保调整不超法定工时；3.若违法，收集证据，申请劳动仲裁。

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