公司让员工垫钱不报销

2025-03-19

公司让员工垫钱不报销的行为，可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。员工为公司垫付费用后，公司应当给予报销，这是员工劳动报酬的一部分。若公司拒绝报销，则侵犯了员工的合法权益。劳动者有权依法向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，或起诉至人民法院，以维护自己的合法权益。
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若公司拒绝报销，员工可以采取以下措施维权：首先，保存好为公司垫付的相关证据，如发票、收据等；其次，向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，还可以将证据提交至人民法院，通过法律途径起诉公司。
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从法律角度看，员工应确保垫付款项有明确的报销流程和制度支持，并保留所有相关证据。在垫付前，可与公司明确报销标准和时间，必要时签订书面协议。若公司拒绝报销，员工应及时向劳动仲裁机构或法院寻求帮助，确保自己的合法权益不受侵害。

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