我们公司没年假，员工怎样争取自己的休假权益？

2025-06-07

公司未安排年假，员工可依法争取。依据《劳动法》及《职工带薪年休假条例》，员工有权要求年假及年假工资，单位拒绝可能面临法律处罚，影响员工权益及公司声誉。
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可争取年假。具体操作：1.与单位沟通，明确提出年假要求及依据的法律法规；2.单位拒绝时，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动行政部门举报或申请调解，提交证据材料；4.若仍无法解决，准备仲裁材料，提出劳动仲裁申请。
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争取年假权益常见方式有协商、举报、调解、仲裁。应先与单位友好协商，协商无果再向劳动行政部门举报或申请调解，必要时可提出劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。

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