我被调到县级单位工作，必要时必须回乡镇单位工作。差旅费是发放的，还有乡镇补贴吗？

根据规定，乡镇工作一般享有乡镇补贴。分析：你在县级单位工作，但每月需到乡镇工作4到5天，并享有差旅费。乡镇补贴是对在乡镇机关事业单位工作人员的额外补贴，旨在鼓励人员稳定在基层工作。虽然你主要在县级单位工作，但根据你在乡镇的实际工作情况，如果符合当地政策规定，你有权享受乡镇补贴。提醒：若长时间未收到乡镇补贴，或单位明确拒绝发放，表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理这一问题主要有两种方式。一是与单位人事部门沟通，了解乡镇补贴的具体政策，以及你是否符合享受条件。二是如果沟通无果，或者单位拒绝发放，你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，这是最直接且成本最低的方式。如果沟通无果，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.与单位人事部门沟通：详细了解乡镇补贴的政策内容，包括补贴标准、发放条件等，并询问自己是否符合享受条件。如果符合，要求单位发放补贴。2.收集证据：如果单位拒绝发放补贴，你需要收集相关证据，如工作记录、差旅费报销凭证等，以证明你在乡镇的工作情况。3.申请劳动仲裁：如果单位仍然拒绝发放，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付乡镇补贴。4.提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明自己的诉求是合理的。