公司裁减你，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，满一年付一月工资，不满一年但超六个月也视为一年。未及时补偿，可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理裁员补偿，常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，达不成一致可申请劳动仲裁。仲裁仍不满，可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率和自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员补偿处理：
1. 若公司主动裁员，应要求按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限算。
2. 如公司拒绝支付，先尝试协商，记录证据。协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁。
3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求公司支付补偿及可能赔偿。
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