培训期间通常有工资。依据《劳动合同法》，培训属劳动关系一部分，用人单位需按约定支付工资。不及时支付可能违反法律，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期间工资问题，常见处理方式是查询劳动合同或咨询HR确认。如有争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训有工资。操作如下：1.查看劳动合同中是否明确培训期间工资条款；2.若不明确，与HR沟通确认工资事宜；3.如遇拒绝支付，先尝试内部调解；4.调解无果，可准备证据申请劳动仲裁。
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