合同约定13薪不给发算违法吗?

2025-03-04

合同约定13薪不给发属于违法。依据《劳动合同法》，若合同中明确约定13薪，公司不发则违反合同约定。长期不处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
13薪不发可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求发放；2. 协商不成，收集证据（合同、工资单等）；3. 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对13薪不发问题，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：月薪5千，十个小时后算加班违法吗下一篇：暂无