公司无故因放假扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若持续发生，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，若协商无果，再根据具体情况选择合适的法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求解释扣工资原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；4.等待裁决或判决，根据结果采取相应行动。
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