通话录音可以作为拖欠工资的证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，视听资料是合法证据形式，但需查证属实。不及时处理，可能导致权益受损，难以追回拖欠工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通话录音可作证据。操作如下：首先保存原始录音；其次确保录音内容清晰、真实；接着与雇主沟通时提及录音，尝试协商；若协商无果，携带录音等证据向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁，提交录音作为证据；最后，如仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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