社保被自动扣款，还有办法退回来吗？

社保被自动扣款后，通常难以直接退回，但可申请审查扣款合法性。分析：社保自动扣款是基于法律规定和劳动合同约定的，一旦扣除，即视为已缴纳至社保基金。若要退回，需证明扣款存在错误或违法，如公司误扣、多扣等。这需通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，进行合法性审查。提醒：若发现扣款金额异常、未经同意的扣款或持续错误扣款，表明问题可能较严重，应及时咨询律师并采取法律行动。
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处理方式：从法律角度看，处理社保自动扣款问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求解释扣款原因并申请退款；二是通过法律途径，如劳动仲裁、诉讼等，维护自身权益。选择方式时，应先尝试与公司沟通，若公司不予理睬或拒绝退款，再考虑采取法律手段。法律手段虽有效，但耗时较长，成本也相对较高。
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具体操作：1.与公司协商：首先，向公司人力资源部门提出疑问，要求查看扣款明细和依据。若确认扣款有误，可提出退款申请，并保留沟通记录作为证据。2.劳动仲裁：若公司拒绝退款，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交扣款明细、劳动合同等证据，要求裁决公司退款。3.诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需详细阐述扣款错误的事实和理由，并提供充分证据支持。法院将根据事实和法律规定，作出公正裁决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。