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退休返聘工作期间烫伤算工伤吗

吴亮律师2025-07-07苍南县看守所电话

退休返聘烫伤是否工伤需具体判断。若单位已缴工伤保险,则可能算工伤;未缴则单位需担责。《工伤保险条例》为此提供了法律依据,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与赔偿。
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退休返聘烫伤处理视情况而定。1. 若已缴工伤保险,立即申请工伤认定,享受工伤待遇;2. 若未缴,先与单位协商赔偿,协商不成则提起劳动仲裁或诉讼,要求单位承担工伤保险责任,包括医疗费用、康复费用及可能的赔偿。
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退休返聘烫伤处理方式多样。已缴保险则申请工伤认定;未缴则与单位协商或诉讼。选择时需考虑保险缴纳情况与单位态度,确保权益最大化。

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