30年工龄可休15天年假。依据《职工带薪年休假条例》，工龄满20年即享15天年假，未休需付3倍工资，否则将面临政府责令改正及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫30年工龄可休15天。处理方式：1.单位应安排休假；2.若无法安排，需与职工协商，按日工资300%支付年休假工资；3.若不支付，将受政府责令改正及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫30年工龄年假问题，常见处理为安排休假或支付3倍工资。若单位无法安排休假，应与职工协商支付年休假工资，以遵守《职工带薪年休假条例》。
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