病假当天是计算工资的。依据《劳动法》等相关规定，病假时间是按日历数计算，病假条开具当天即算一天。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理通常依据公司规定或劳动合同。处理方式有：按日历数计发、按实际出勤计发等。选择时应参考法律法规及公司制度，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假算工资。操作如下：1. 确认病假条开具日期，按日历数计算病假天数；2. 查阅公司规定或劳动合同，明确病假工资计算方式；3. 按规定支付病假工资，确保员工权益。不同公司规定可能不同，需具体分析。
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