产检假根据怀孕月份不同有差异，具体按法定标准算。依据《女职工劳动保护特别规定》，不及时休假可能影响孕妇权益。严重时不休假可能导致孕妇健康受损，影响胎儿发育。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检假常见处理为按月享假，具体天数依规定。选择处理方式时，应参考怀孕月份及单位规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产检休假按法定。休假期间待遇，参保由基金付，未参保由单位付。
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