认定工伤的钱应谁出

2025-03-07

关于工伤认定的费用承担问题，需视具体情况而定。如果劳动者已参加工伤保险，那么工伤赔偿将由工伤保险基金和用人单位共同承担；若未参保，则全部由用人单位承担。所有费用均依据相关法律法规进行支付，超出法定标准的费用不予支付，以确保工伤赔偿的合法性和合理性。
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针对工伤赔偿的核心问题，关键在于根据劳动者的伤残等级来认定赔偿金额。首先必须进行工伤认定，随后申请劳动能力鉴定以明确伤残等级。最终，根据鉴定结论和相关法律法规，确定具体的赔偿金额，并由工伤保险基金进行支付。
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关于工伤期间的工资支付问题，同样需视具体情况处理。用人单位如已参加工伤保险，工伤期间的工资支付部分将由工伤保险基金承担，但工资发放主体仍为用人单位。若用人单位未参加保险，所有相关费用，包括工资支付，均由用人单位自行承担。劳动者需提供相关证明材料，如工伤医疗证明等，以便用人单位按照约定工资标准支付工资。如有争议，劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

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