公司调岗需员工同意，否则无效。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，须协商一致。未经同意调岗，员工可维权，否则可能影响职业生涯和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗不同意，应对如下：1.直接与公司沟通，表达不同意调岗的立场和原因。2.若沟通无果，可向公司工会或调解组织申请调解，寻求和解。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4.仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司调岗，员工可选择拒绝、调解、仲裁或诉讼。根据调岗合理性及自身权益，选择适合方式。若调岗合理且待遇不变，可考虑接受；否则，应坚决维权。
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