不可以随意退保，需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同时需办理社保转移。若擅自退保，可能面临法律风险和社保权益损失，严重时影响个人未来社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可通过法律途径解决断交问题。常见处理方式为申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付经济赔偿金，并补交公积金。选择时需根据具体情况，如单位是否违法解除劳动合同等来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能退保，应依法维权。具体操作：1.若单位无故断交，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系并补交社保；2.若劳动合同已无法继续履行，可要求单位支付双倍赔偿金；3.在整个过程中，确保保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以便维权使用。
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