公司不给年假可以仲裁吗

2025-03-07

公司不给年假可以仲裁。依据《劳动法》等规定，休息休假是劳动者的合法权益，单位不让休年假属于劳动争议，可提请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。
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公司不给年假，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则提请劳动仲裁委员会仲裁。
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公司不给年假可仲裁。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，明确年假政策并要求安排休假；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，维护自身合法权益。

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